Dress code, czyli o tym czy w biurze wypada bywać w dresie…

Marching, autor: sharonang; źródło: pixabay.com

Marching, autor: sharonang; źródło: pixabay.com

Dress code to zbiór zasad, dotyczących odpowiedniego dopasowania ubioru do okazji; jest jednym z papierków lakmusowych naszej towarzyskiej ogłady i dobrych manier. Znajomość dress code`u i jego stosowanie jest odzwierciedleniem akceptacji reguł grzecznościowych obowiązujących w danej grupie lub w konkretnym miejscu.

Dziś zajmę się omówieniem problematyki związanej z etykietą stroju w miejscu pracy. Jak zaznaczyłem w tytule wpisu nie wszędzie wypada bywać ubranym w dresy czy w strój bikini… no chyba, że jest się pracownikiem basenu, klubu fitness lub „męskiej” myjni samochodowej… w takich miejscach to i owszem, nawet jest to wskazane. Natomiast, jeśli wyjdziemy poza ramy branży odnowy biologicznej, ośrodków rekreacyjno-sportowych lub punktów usługowych docelowo przeznaczonych dla mężczyzn i ich samochodów (ewentualnie tylko mężczyzn), to wchodząc bardziej w przestrzeń biznesową, biurową, zmienią się również oczekiwania co do naszego stroju i wyglądu.

Warto o tym pamiętać – w biznesie obowiązują określone reguły i zasady ubioru służbowego, a tajniki tej sztuki warto poznać mając na celu dobrą prezencję w biurze lub w trakcie czekającej nas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie zapominajcie, że dress code wpływa na to, jak będziemy postrzegani przez aktualnego lub potencjalnego pracodawcę, współpracowników z pracy oraz osoby z zewnątrz (np. klienci, kooperanci). Nieodpowiednio dobrany strój będzie odczytany jako brak profesjonalizmu, co niekorzystnie wpłynie na nasz wizerunek.

Czy stosowanie dress code’u jest obowiązkiem w miejscu pracy? Zgodnie z obowiązującym prawem (patrz: art. 104 Kodeksu pracy), pracodawca ma prawo wymagać od swoich pracowników noszenia odpowiedniego stroju. W firmie może obowiązywać odpowiedni wewnętrzny regulamin pracy, w którym zawarte będą wszystkie wytyczne dotyczące tego obowiązku. Każdy z pracowników powinien mieć możliwość zapoznania się z takim regulaminem. Ponadto, instrukcje dotyczące ubioru mogą również być zawarte w umowie o pracę. Pracodawca powinien jednak podczas ustalania tych zasad postępować z poszanowaniem godności i pozostałych dóbr osobistych pracownika. Zasady ustalone przez pracodawcę nie mogą przekraczać granicy dobrego smaku. Zdarza się, że pracodawca dbając o profesjonalny wygląd swoich pracowników finansuje zakup stroju służbowego lub zwraca część kosztów poniesionych przez personel na zakup odzieży/butów.

Na co zatem zwracać szczególną uwagę? Na początek kilka zasad generalnych, które metaforycznie odniósłbym do znanej myśli „jeśli nie wiesz jak się zachowywać, to zachowuj się przyzwoicie”. Tak samo należy postępować odnośnie własnego ubioru służbowego. Zwróćcie uwagę, że w każdej firmie może obowiązywać inny dress code, a istnieją również branże zwolnione z obowiązku jego przestrzegania (np. branża reklamowa). Natomiast w zawodach, w których podstawą jest bezpośredni kontakt z klientami, pracownik jest twarzą, wizytówką firmy i zobligowany jest do stosowania się wobec pewnych zasad. To jak konkretnie powinniśmy się ubierać, zależy zatem zarówno od miejsca pracy, firmy, jak i rodzaju wykonywanej pracy lub zajmowanego stanowiska. Istnieją również pewne zasady, co do których powinni bezwzględnie zastosować się wszyscy pracownicy, niezależnie od stopnia sformalizowania oraz zasad konkretnych firm. Oto te zasady:

harmonia – elementy stroju powinny ze sobą współgrać; spójny styl elementów ubrania;

- prostota i minimalizm – nie przesadzajmy z nadmiarem kolorów; maksymalnie jeden element może być wzorzysty; odpowiednio stonowana kolorystyka (preferowane są odcienie granatu, beżu lub szarości); nie należy przesadzać z biżuterią i dodatkami;

- dopasowanie stroju do figury – świadomość własnej sylwetki; ukrywanie mankamentów figury;

elegancja i schludność – strój musi być zawsze czysty i wyprasowany; najlepiej sprawdzają się ubrania wykonane z niegniotących się materiałów.

Pamiętajmy również, że panie i panowie powinni w nieco odmienny sposób spojrzeć na zagadnienie dress code`u.

business, autor: skowalewski, źródło: pixabay.com

business, autor: skowalewski, źródło: pixabay.com

Najpierw kilka wskazówek dla Pań. W ich przypadku istnieje większa swoboda, aniżeli u panów. Kobiety mogą bowiem w większym stopniu manipulować swoim strojem, stosując zamiennie spódnicę i spodnie, kostiumy i sukienki. W pracy obowiązuje dyskretny makijaż i starannie dobrana fryzura oraz zadbane paznokcie. Kobieta biznesu nie powinna wyglądać zbyt wyzywająco. Za niestosowne powszechnie są uważane: nadmierne uwydatnianie dekoltu, odkrywanie ramion, zbyt wycięta bluzka, nadmiernie obcisły strój. Nie należy mieć na sobie więcej niż dwa elementy biżuterii (np. bransoletka i kolczyki). Minimalna długość spódnicy to kilka centymetrów nad kolanem, a jednocześnie optymalnym rozwiązaniem jest, aby nie wychodziła więcej niż kilka centymetrów za kolano. Najlepszym sposobem na sprawdzenie odpowiedniej długości spódnicy jest opuszczenie ramion wzdłuż ciała stojąc w wyprostowanej pozycji – najdłuższy palec u ręki nie powinien wychodzić poza długość spódnicy. Obuwie, niezależnie od pory roku, powinno zasłaniać palce u stóp. Nie wypada przychodzić do pracy z gołymi nogami, ale niedopuszczalne są również jaskrawe i wzorzyste rajstopy. Nie należy przesadzać z biżuterią – niewskazane jest noszenie wielkich bransoletek, pierścionków, kolczyków lub przesadnie pstrokatej biżuterii.

businessman, autor: neshom; źródło: pixabay.com

businessman, autor: neshom; źródło: pixabay.com

Jeśli chodzi o panów, to najpopularniejszym służbowym strojem jest klasyczny garnitur. Wewnątrz firmy akceptowalne jest noszenie samej koszuli ze spodniami w kant, ale w czasie spotkania biznesowego należy ubrać marynarkę. Zalecane jest unikanie białych klasycznych koszul, które zarezerwowane są zasadniczo na okazje typu: ślub, komunia, chrzciny, rodzinny bankiet. Długość mankietu koszuli powinna być odpowiednio dobrana. W sytuacji, gdy występuje w niej mankiet pojedynczy, powinien wystawać na 1 cm. spod rękawa. Natomiast gdy mamy do czynienia z mankietem podwójnym – na 2 cm. Jeśli chodzi o obuwie, to buty powinny być kryte, niedopuszczalne jest noszenie sandałów lub klapek. Krawat dobieramy odpowiednio pod kolor koszuli i garnituru, powinien idealnie komponować się z całością lub bądź stanowić kontrast dla całego stroju. Co do długości krawata, to powinien kończyć się na wysokości paska. Nie należy nosić poluzowanego krawata. Należy zawsze zakładać pasek – spodnie od garnituru wyposażone są w szlufki, które bez paska wyglądają nieestetycznie. Rękawów koszuli nie należy podwijać, szczególnie podczas spotkań z osobami spoza firmy. Niezależnie od pogody niedopuszczalne jest noszenie rozpiętej koszuli. Skarpetki powinny mieć ciemniejszy kolor niż spodnie, najlepiej, aby były gładkie, gdyż skarpetki we wzory wyglądają nieprofesjonalnie. Ważna jest również długość skarpet – powinny zakrywać łydki osoby siedzącej.

Warto zwrócić uwagę, że w życiu zawodowym możecie być również zobligowani do występowania w stroju formalnym – tzw. business attire, lub w stroju mniej formalnym, czyli tzw. business smart. Na czym polega różnica?

Niekiedy w firmach i konkretnych sytuacjach wymagany jest strój o najwyższym stopniu sformalizowania (business attire).W przypadku pań w tej roli najlepiej sprawdzi się klasyczny kostium, czyli garsonka lub eleganckie spodnie wraz z dopasowanym żakietem, a pod nim koszula, gładki, jasny top lub bluzka. Kostium powinien posiadać gładką fakturę bądź dyskretny, delikatny wzór. W sytuacjach sformalizowanych optymalnie warto założyć buty na średnim obcasie, tj. 4-8 cm wysokości. Biżuteria powinna mieć klasyczny i dyskretny charakter, nie należy przesadzać z dodatkami. Makijaż również powinien być delikatny. Paniom z długimi włosami zaleca się ich upięcie, gdyż rozpuszczone mogą wyglądać niestosownie. Należy zadbać o wygląd paznokci i ewentualnie pomalować je jasnym lakierem.

W przypadku panów podstawowym elementem biznesowej garderoby będzie garnitur, najlepiej w odcieniu szarości lub granatu. Pod garniturem należy ubrać jasną koszulę ze sztywnym kołnierzykiem, który nie jest zapinany na guziki. W stroju tym nie może zabraknąć krawata, najlepiej gładki lub w drobne wzory. Dozwolone dodatki to spinki do mankietów lub krawata, zegarek, obrączka lub sygnet. Nie należy przesadzać z ilością ozdobników – obowiązuje zasada maksymalnie dwóch dodatków.

Jeśli chodzi o strój mniej formalny, to należy podkreślić, że jest to najczęściej stosowany dress code w biznesie. Nie zapominajmy jednak, że styl ten również nie do końca jest stylem swobodnym.

W przypadku Pań codziennym strojem powinna być spódnica lub spodnie oraz bluzka i żakiet, który może być zastąpiony rozpinanym sweterkiem. Inną propozycją jest sukienka w połączeniu z koszulą lub żakietem. Elementy kostiumu powinny występować w dyskretnych barwach, jednak w przypadku dodatków oraz bluzek możemy już pozwolić sobie na bardziej zdecydowane kolory. Buty, najlepiej na średnim obcasie, powinny zakrywać całą stopę. Należy zastosować umiar w zakresie użytych dodatków i makijażu.

lipstick, autor: stux; źródło: pixabay.com

lipstick, autor: stux; źródło: pixabay.com

Panowie mają mniejsze możliwości aniżeli panie i za standardowy strój  uważany jest garnitur (spodnie i marynarka uszyte z tego samego materiału). W wypadku smart występuje większa swoboda w wyborze koszul niż w przypadku stroju formalnego. Różnica dotyczy zarówno kolorów, jak i deseniu oraz faktury. Dopuszczalne są koszule gładkie, w prążki, paski czy drobną kratkę. Krawat powinien zostać dyskretny, niezbyt krzykliwy. Najlepiej używać sznurowanych półbutów. Warto pamiętać, aby wszystkie elementy pasowały do siebie kolorystycznie.

tie, autor: qiye; źródło: pixabay.com

tie, autor: qiye; źródło: pixabay.com

Warto jeszcze wspomnieć o stylu business casual, czyli najbardziej swobodnej wersji ubioru do pracy. W wielu firmach, w których kładzie się nacisk na odpowiedni strój służbowy, wprowadza się zwyczaj określany mianem casual friday, co oznacza, że w jeden dzień  tygodnia „przymyka się oko” na restrykcyjne zasady firmowego dress code’u. W taki dzień „kontrolowanego luzu” obowiązuje strój bardziej swobodny, wygodny. W casual friday możemy kostium lub garnitur zastąpić dżinsami i wygodną koszulą, pod warunkiem oczywiście, że tego samego dnia nie mamy zaplanowanego spotkania z klientami. Najczęściej takim swobodnym dniem jest piątek.

shirt, autor: jarmoluk; źródło: pixabay.com

shirt, autor: jarmoluk; źródło: pixabay.com

Pamiętajmy jednak, że styl swobodny nie jest zarezerwowany wyłącznie na te okazje. Może się również sprawdzić podczas mniej formalnych spotkań np. podczas firmowych wyjazdów lub nieoficjalnych szkoleń. Pomimo, że casual to strój bardziej swobodny, tu również należy kierować się w tym wypadku pewnymi zasadami.

 Jeśli chodzi o panie, to styl swobodny nie wymaga noszenia kostiumu, a żakiet lub marynarkę można zastąpić sportową marynarką lub swetrem. Istnieje także możliwość noszenia samej bluzki bądź golfu bez dodatkowego okrywania się żakietem czy marynarką. W przypadku koszul i spódnic dozwolone są bardziej wzorzyste i kolorowe wersje. Do elementów garderoby w stylu business casual zaliczają się także dżinsy, a obuwie na obcasie może zostać zastąpione przez wygodne baletki.

Panów, w stylu business casual nie obowiązuje noszenie garnituru, można również zrezygnować z krawata. Najlepiej sprawdzają się w tym stylu spodnie z prostymi nogawkami, ale jeśli wybierzemy dżinsy, to powinny dominować ciemne odcienie. Z górnych części garderoby można zdecydować się na rozpinaną koszulę i marynarkę, która nie musi być w tej samej tonacji kolorystycznej, co spodnie. Dopuszczalne są kardigany, czyli rozpinane swetry bez kołnierzyka z rozcięciem pod szyją lub koszulka polo. Większa swoboda dopuszczalna jest również w zakresie wyboru obuwia: dobrze widziane są sznurowane półbuty, ale także skórzane mokasyny lub sportowe buty z białą podeszwą.

shoes, autor: Hans; źródło: pixabay.com

shoes, autor: Hans; źródło: pixabay.com

Podsumowując ten nieco dłuuuuugi wpis…  mam nadzieję, że przyda Wam się tych kilka wskazówek zebranych w jednym miejscu. Jeśli macie wątpliwości, jaki dokładnie dress code obowiązuje w Waszym miejscu pracy, zajrzyjcie do firmowego regulaminu pracy lub zapytajcie współpracowników i przełożonych. Warto rozwiać swoje wątpliwości zanim przytrafi nam się jakaś niestosowna wpadka. Zasięgnijcie wiedzy, aby nie stać się solą w czyimś oku oraz nie być posądzonym o brak profesjonalizmu.